Az Apple első szakszervezeti helyszíne Marylandben új panaszt nyújtott be a Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Testületének (NLRB) a vállalat visszatartási előnyeiről a Machinists és Repülési Munkavállalók Nemzetközi Szövetségének, az üzletet képviselő munkacsoporton keresztül.
A közelmúltban a technológiai óriás bevezette a vállalati és kiskereskedelmi alkalmazottak számára új oktatási és egészségügyi előnyöket, ideértve a tandíjat a külső oktatás előzetesen, a Coursera Inc.-vel való ingyenes tagság biztosítását és egy olyan egészségügyi tervet, amely lemond az UnitedHealth Group Inc. hálózatának egyes vállalat által jóváhagyott orvosok számára. Connecticutban, New York -ban, Georgia, Washington és New Jersey.
A bejelentés idején a vállalat gyorsan tájékoztatta a Maryland -i Towson Baltimore külvárosában, a Sole Union üzlet munkatársait, hogy az új előnyök nem alkalmazhatók rájuk, mert az Unió kollektív tárgyalási megállapodása alapján tárgyalni kell őket.
Javasolt olvasás:Az Apple első szakszervezeti kiskereskedelmi üzlete Towsonban tárgyalásokat kezdeményez a fizetésről és az ellátásokról
Az NLRB úgy találja, hogy az Apple kizárja a szakszervezeti munkavállalókat jogellenes juttatásokból
Ajelentés, Az Egyesült Államok szövetségi munkaügyi törvénye nem teszi lehetővé a szakszervezeti munkavállalókkal rendelkező munkáltatók számára, hogy tárgyalások nélkül megváltoztassák a munkakörülményeket, de fennáll annak a lehetősége, hogy az NLRB az Apple kizárhatja az uniós munkavállalókat jogellenes juttatásokból.
Az ügy kiemeli azt a zavaros jogi terepet, amelyben a szakszervezeti és nem szakszervezeti munkavállalók keverékével foglalkozó munkáltatók szembesülnek az ellátások megváltoztatásakor. A szövetségi munkaügyi jog általában tiltja a vállalatokat, hogy tárgyalás nélkül megváltoztassák a munkakörülményeket, de az NLRB jogellenes megkülönböztetésnek tekintheti, hogy kizárja a szakszervezeti munkavállalókat a többi alkalmazott számára nyújtott juttatási változásokból.
Ennek ellenére az új előnyök rendelkezésre állása a kiválasztott helyszíneken „ránc” lehet a Maryland Store Union számára.
A legfrissebb előnyök a korábban bejelentett juttatások sorozatának része, mint például a rugalmasabb munkatervek, a megnövekedett órás fizetés 22 dollárra és a nyaralási juttatásokra.
További információ:
- Az Apple Store az Oklahoma City -ben az Unionize, az Egyesült Államokban a második helyen szavaz, az Egyesült Államokban
- Az Apple Arcade 4 új játékot debütál novemberben: Battlingheart Legacy+, SpongeBob SolitaiRepants és mások
- Az Apple TV+ megosztja a Kumail Nanjiani „Kis America: A hivatalos podcast” házigazdáját
- Apple TV 4K, hogy megszerezze a „Gyors adathordozó változó frissítési arány” támogatást a jövőbeli frissítés során