Dave Arnold szóvivő megerősítette, hogy a Meta Platforms hozzávetőleg 20 alkalmazottat mondott fel bizalmas információk kiszivárogtatása miatt. Ez az akció a médiában napvilágot látott belső közzétételek sorozatát követi, amelyek előre be nem jelentett termékterveket és részleteket tártak fel a Mark Zuckerberg vezérigazgató által vezetett belső értekezletek során. A vállalat fokozott erőfeszítéseket tett a szivárogtatások forrásainak azonosítására és kezelésére, hangsúlyozva, hogy az ilyen intézkedések sértik a vállalati irányelveket és aláássák a csapat morálját.
Egy belső feljegyzésben Guy Rosen információbiztonsági főigazgató kijelentette: "Amikor információkat lopnak vagy kiszivárogtatnak, az azonnali biztonsági hatáson túlmenően is következményekkel jár. Csapataink demoralizálódnak, és mindannyian elvesztegetjük azt az időt, amelyet jobb, ha a termékeinken, céljaink és küldetéseink megvalósításán töltünk." Ez az érzés tükrözi a vállalat azon álláspontját, hogy megőrizze a titoktartást stratégiai kezdeményezéseinek és belső folyamatainak védelme érdekében.
Andrew Bosworth műszaki igazgató is foglalkozott a témával, megjegyezve, hogy a kiszivárogtatások gyakran kontraproduktív hatásokkal járnak. Egy belső értekezleten megjegyezte: „Amikor a dolgok kiszivárognak, azt hiszem, sokszor az emberek azt gondolják: „Oké, ez kiszivárgott, ezért nyomást fog gyakorolni ránk, hogy változtassunk a dolgokon.” Ennek az ellenkezője valószínűbb. Ez a perspektíva azt sugallja, hogy a kiszivárogtatások inkább megerősíthetik a meglévő politikákat, semmint a tervezett változtatásokat ösztönöznék.
Ajánlott olvasmány:Az Apple eltávolítja a kriptográfiai alkalmazásokat az indiai App Store-ból a fellépés közepette
Ezek a felmondások a Metánál jelentkező belső kihívások hátterében következnek be, ideértve a gyengén teljesítő alkalmazottakat célzó közelmúltbeli elbocsátásokat, valamint a vállalati politikákban bekövetkezett jelentős változásokat, például a tartalom moderálásának megváltoztatását, valamint a sokszínűségi, méltányossági és befogadási programok megszüntetését. Ezek a fejlemények állítólag hozzájárultak a munkavállalói morál csökkenéséhez és a szervezeten belüli feszültségek fokozódásához.
A Meta nem közölt konkrét részleteket a kiszivárogtatott információk természetéről, az érintett alkalmazottak kilétéről vagy a kiszivárogtatások címzettjeiről. A cég azonban jelezte, hogy a vizsgálatok folytatása mellett további intézkedésekre is sor kerülhet. Ez a határozott válasz megerősíti a Meta elkötelezettségét belső információinak védelme és a jövőbeli jogosulatlan közzétételek megakadályozása iránt.
Forrás:The Verge