Toinen Apple -entinen naispuolinen työntekijä haastaa yrityksen syrjinnästä ja häirinnästä. Bloomberg raportoi, että Applen entinen patentti-asianajaja Jayna Richardson Whitt on nostanut oikeusjutunsa San Mateon kreivikunnan Kalifornian ylimmässä tuomioistuimessa syyttäen teknologiayhtiötä jättäessään puolustamattomansa väärinkäyttäjään, joka oli mieskollegaa ja irtisanoa hänet sen jälkeen kun hän oli tietoinen hänen "perheväkivallan uhrin asemasta".
Apple, jota syytetään tuen kieltämisestä naispuoliselle johtajalle, joka oli perheväkivallan uhri
Raportin mukaan Whitt on Aasian syntyperän yksinhuoltaja, ja hän liittyi Appleen vuonna 2006 ja vuosien varrella nousi vanhuksiin, kuten IP -tapahtumien johtaja. Hän valitti kuitenkin syrjinnästä valkoisen miesvalvojansa käsissä, joka ”suosii valkoihoisia miehiä ja alisti vähemmistöjä, naisia ja vammaisia työntekijöitä syrjivään kohteluun".
Lisää lukemista:Vanhempi Lamborghini Executive liittyy Apple Car Team -ryhmään autonomisen EV: n käynnistämiseksi
Hän selitti valituksessaan, että syrjintä oli ilmeistä esimiehen "henkilöstöpäätöksistä, mentoroinnista, tehtävistä ja kutsusta tapaamiseen".
Vielä tärkeämpää on, että hänsyytettyTekninen jättiläinen lopettaa hänet saatuaan tietää hänen väärinkäytöksistään valkoiseen mieskollegaan. Whitt kertoi, että Apple hylkäsi pyynnön auttaa turvaamaan hänen väärinkäyttäjänsä digitaaliset tilit ja iPhone.
Hän jakoi jopa todisteita väärinkäyttäjistään, kuten hänen väärinkäyttäjänsä osoittavat aseen päähänsä ja "kuolemanuhat ja terrorisointi yrityksen kanssa, mutta" Apple jätti puolustamattoman ".
Whitt kertoi, että yritys, joka käytti yli 630 000 dollaria suojaamaan toimitusjohtajaa Tim Cookia naiselta, jätti avuttomansa turvaamaan tilinsä ja laitteet itse. Kun hän jakoi kokemuksensa verkossa, Apple aloitti tutkimuksen käytöksestään ja myöhemmin lopetti hänet yhtiön politiikkojen rikkomisesta.
Nyt hän etsii julkistamatonta korvausta Cupertino Tech -jättiläisen taloudellisista menetyksistä ja emotionaalisesta vaikeudesta.
Whitt ei ole ensimmäinen naispuolinen työntekijä, joka valittaa syrjinnästä ja häirinnästä yrityksessä. Aikaisemmin #Appletoo -liike jakoi useita syrjintätapauksia ja seksuaalista häirintää, jota naisten ja vähemmistöjen työntekijät kohtaavat esimiehien ja myymäläpäälliköiden käsissä. Ja näytti siltä, että yritys lopettaa työntekijät, jotka tekevät valituksia pomoja vastaan.