Az Apple komoly belső ellenőrzéssel szembesül, miután egy jelentés feltárta a toxikus munkahelyi kultúra és zaklatás állítását a fitnesz részlegén belül, amelyet Jay Blahnik, a fitnesz technológiák alelnöke vezet. A Blahnik, a fitneszipar kiemelkedő alakja, aki 2013 -ban csatlakozott az Apple -hez, legismertebb az Apple Watch „Csukja be a gyűrűi” funkcióját, és vezeti az Apple Fitness+elindítását.
Jelentés aA New York TimesA kilenc jelenlegi és korábbi alkalmazott számláit idézi, akik Blahnikot verbálisan bántalmazónak, manipulatívnak és helytelennek írták le. Állítólagos viselkedése állítólag a nagyjából 100 fős fitnesz részleg több mint 10 % -át arra késztette, hogy 2022 óta meghosszabbított mentális egészségi vagy orvosi szabadságot vegyen igénybe. Az alkalmazottak azt állították, hogy az Apple prioritást élvez a magas rangú ügyvezetők védelmében a széles körű alkalmazottakkal kapcsolatos aggodalmak kezelése felett.
A kötelességszegés és a megtorlás állításai
A jelentés szerint Blahnik nem megfelelő megjegyzéseket tett a szakmai körülmények között, ideértve a Ted Ligety olimpiai síelővel kapcsolatos megjegyzéseket és az edzők edzőkkel kapcsolatos edzőkkel kapcsolatos észrevételeit. Állítólag spekulált a csapattagok családi életéről, a vulgáris nyelv felhasználásával, és kényelmetlen figyelmet fordított az alárendeltek felé.
A korábbi kreatív igazgató, Wil Tidman állítólag nyugtalanító késő esti szövegeket kapott Blahnik-tól 2022-ben, ami orvosi szabadsághoz és végül az Apple-hez való településhez vezetett. Külön -külön Mandana Mofidi, az Apple volt alkalmazottja, aki 2021 -ben csatlakozott, pert indított, amelyben azt állította, hogy Blahnik zaklatta őt, miután egy belső vizsgálatban együttműködött. Azt állította, hogy negatív véleményekkel, megfélemlítéssel és megtorlással célozták meg, végül kényszerítve lemondását. A tárgyalást 2027 -re tervezik.
További információ:A pert állítása szerint az Apple Watch sávok mérgező PFAS anyagokat tartalmaznak
Más alkalmazottak, köztük Chris Neil és Nathan Olivarez-Giles, szintén mentális egészséggel járó leveleket vettek, miután aggodalmakat vettek fel Blahnik magatartása miatt, ami a megtorlás mintájára utal.
Az Apple válasza
Az Apple tagadta az állításokat. Lance Lin, a vállalat szóvivője szerint az Apple komolyan veszi az összes aggodalmat, és alaposan megvizsgálja a munkahelyi kérdéseket, de elutasította a Times -jelentés előfeltételét, pontatlannak hívva. A társaság nem részletezte a Blahnik elleni fegyelmi intézkedéseket.
A jogi beadványokban az Apple tagadta a zaklatás, a diszkrimináció vagy a megtorlás követeléseit. Azt állította, hogy a Mofidi és másoknak nyújtott visszajelzések a teljesítményhez kapcsolódnak, nem pedig a kötelességszegéshez. Maga Blahnik még nem kommentálta a vádakat.
Szélesebb körű következmények az Apple -re
A vita kiemeli az Apple növekvő kihívásait, mivel tovább lép az egészségügyi és fitnesz technológiába, amely az Apple Watch központi eleme és annak szolgáltatási stratégiája. Míg Blahnik munkája, beleértve az Apple Fitness+-ot, hozzájárult az Apple egészségének és wellness-ben való jelenlétének kiterjesztésében, a vádak kérdéseket vetnek fel arról, hogy a vállalat hogyan kezeli a munkahelyi kulturális kérdéseket, különösen akkor, ha a magas rangú vezetők részt vesznek.
A tárgyaláshoz vezető peres eljárás és a diszfunkcióra mutató több alkalmazotti számlán az Apple helyzetének kezelése valószínűleg az elkövetkező években ellenőrzés alatt áll.