Tämän vuoden kesäkuussa Apple Store Towsonissa, Marylandissa äänesti liiton puolesta ja siitä tuli ensimmäinen ammattiyhdistyspaikka Yhdysvalloissa. Pyrkimyksen järjestäjä, AppleCore-organisaatio suorittaa nyt kyselyn ammattiliiton toimipisteessä saadakseen selville, mitä vaatimuksia jäsenet haluavat neuvotella Applen kanssa.
Ammattiliittojen äänestyksen voitettuaan Towsonin järjestäjät sanoivat, että päätös ammattiliiton perustamisesta koski heitä työntekijöinä, jotka saivat pääsyn oikeuksiin, joita ei silloin ollut.
Apple Store Towson ammattiliiton järjestäjät pyytävät jäseniä tunnistamaan "tärkeimmät" asiat
Mark GurmanBloomberg jakoi Twitterissä kopion kyselystä "2022 Bargaining Survey for IAM-CORE Members Working at Apple", joka on pitkä 4-sivuinen kyselylomake, joka koostuu 63 kysymyksestä, jotka on suunniteltu henkilöstön prioriteetteihin neuvotteluissa vuonna 2022. Hän huomautti myös, että yhdistymisen jälkeen mikään ei ole muuttunut paikassa.
Jäseniä pyydetään tunnistamaan enintään kolme heille Applen "tärkeintä" seuraavista tärkeistä asioista:
Katso myös:Apple loi pseudoliiton Ohion kauppaan heikentääkseen ammattiliittojen pyrkimyksiä – Raportti
- Palkankorotukset
- Terveys- ja hyvinvointietujen parantaminen
- hoitokulujen hillitseminen
- Eläkkeelle jääminen (eläke)
- Aikatauluongelmat
- Parantaa palkallista vapaa-aikaa (loma, lomat, sairauslomat)
- Kunnioitus työnantajalta
- lisää henkilöstöä
- muu
Muissa kyselyn kysymyksissä jäseniä pyydetään arvioimaan eri parannuskohteita ei-tärkeiksi, hieman tärkeiksi, erittäin tärkeiksi tai oleellisiksi. Lista sisältää seuraavanlaisia kysymyksiä tulevista sopimusneuvotteluista teknologiajätin kanssa:
- Yleiset palkankorotukset
- Avoimuus palkkojen ja palkkaluokkien suhteen
- Lisäpalkka erikoisosaamisesta (esim. ei-englanninkieliset työntekijät)
- Vähennä enimmäispalkan saavuttamiseen kuluvaa aikaa
- Lisää elinkustannusten säätö
- Lisää eläkesuunnitelma (katso liite)
- Lisää voittojako
- Paranna 401(k) säästösuunnitelmaa
- Paranna lääketieteellistä kattavuutta
- Paranna hampaiden kattavuutta
- Paranna näön kattavuutta
- Paranna mielenterveysturvaa
- Paranna lemmikkivakuutusturvaa
- Paranna tapaturma- ja sairausturvaa
- Paranna henkivakuutusturvaa
- Lääkärikulujen hillitseminen
- Ylityömenettelyt
- Lisää palkallisia lomia
- Lisää loma-aikaa
- Sairauslomaetujen parantaminen
- Paranna käytäntöjä/menettelyjä palkallisen vapaan hyväksymiseksi
- Parantaa surupalkkoja ja/tai käytäntöjä
Huolimatta Applen toteuttamista muutoksista lievittääkseen vähittäiskaupan työntekijöiden epäkohtia, kuten minimipalkan nostamista 22 dollariin tunnissa, "kuunteluistuntojen" järjestämistä, ammattiliiton vaikutuksen jakamista "vähemmän mahdollisuuksien, vähemmän joustavuuden" löytämisessä ja yrityksen pakottamista kiinnittämään "vähemmän huomiota ansioihin" ja muista, useat Apple Store -paikat Yhdysvalloissa ja Isossa-Britanniassa pyrkivät liittoutumaan.
Ammattiliiton järjestäjät väittävät, että yksi maailman arvokkaimmista yrityksistä, Apple jättää huomiotta "etutyöntekijänsä" jättämällä heille kilpailukykyisen palkkarakenteen ja suotuisan työympäristön.
Lue lisää:
- Apple Storesilla on uusi "Järjestelmän vakauden" diagnostiikkatyökalu iPhonen odottamattoman uudelleenkäynnistyksen ongelman arvioimiseksi
- Intian ensimmäinen Apple Store avataan nyt vuonna 2023